Catégorie : Immobilier

Pour un voyage relaxant après de longs mois de travail acharné, il existe de nombreuses destinations que vous pouvez visiter. Si en revanche vous souhaitez vous y installer, alors vous pourrez également faire votre choix en fonction de vos besoins et de vos attentes. Les Pyrénées-Orientales font partie des destinations de rêve où trouver un […] {...}

La Réunion est une île de l’océan Indien, à 9 180 km de Paris. Elle fait partie de l’archipel des Mascareignes et couvre une superficie de 2 512 km² avec des complexes volcaniques, des côtes rocheuses, une flore et une faune uniques qui attirent les touristes. C’est une région qui offre de nombreuses perspectives de […] {...}

Si vous avez décidé de changer de lieu de résidence, vous pouvez choisir de louer votre bien. De cette façon, vous garantissez un flux de trésorerie chaque mois. Cependant, louer sa maison n’est pas une mince affaire. C’est la raison pour laquelle de nombreuses personnes préfèrent faire appel à une agence de gestion immobilière. Si, […] {...}

Avant la passation des marchés publics ou dans le cadre de l’obtention d’un contrat supérieur à 5 000 euros, il devient obligatoire pour une entreprise de présenter une attestation de régularité sociale et fiscale. Très importante, l’absence de cette attestation ou une éventuelle fausse déclaration pourrait conduire à une lourde sanction. Dans quel cas faut il […] {...}

Le télétravail est une forme d’organisation du travail qui répond à des besoins nouveaux, tant pour l’employeur que pour le salarié. Il a déjà été mis en place par de nombreuses entreprises, notamment suite à un accord cadre européen transposé en France par un Accord National Interprofessionnel (ANI) du 19/07/2005. Cet accord a été étendu […] {...}

Selon l’article L1221-20 du code du travail, la période d’essai a pour but unique de permettre à l’employeur de vérifier les compétences du salarié dans son travail, et au salarié d’apprécier si les fonctions occupées lui conviennent. La rupture de la période d’essai échappant à toute obligation de justification écrite, certaines règles ont été édictées […] {...}

Contrairement à la démission, qui émane de la volonté claire et non équivoque du salarié de rompre le contrat qui le lie à l’employeur, le licenciement est une décision de l’employeur qui vise à mettre fin à la collaboration. Le licenciement peut être motivé par un motif personnel ou économique. C’est pourquoi seul le licenciement […] {...}

Le contrat de travail peut prévoir une clause de mobilité, permettant ainsi à l’employeur de s’assurer la possibilité de « délocaliser » le salarié en fonction des besoins de l’entreprise, sans que cela ne constitue une modification du contrat de travail. Mais pour que cette clause soit licite, elle doit répondre à un certain nombre […] {...}